你好，我在公司工作，一共20天从梯子上掉下来，粉碎骨折手术花了2万多人，没有劳动合同，公司怎么赔偿？

更新时间：2020-04-25 19:05:44

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你好，我在公司工作，一共20天从梯子上掉下来，粉碎骨折手术花了2万多人，没有劳动合同，公司怎么赔偿？

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（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

（3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

（4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2020-04-25 19:00:42

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未签劳动合同可以要求双倍工资，工伤赔偿没有双倍的

2020-04-25 19:01:58

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你好，先申报工伤，然后做伤残等级鉴定，最后确定赔偿金额。

2020-04-25 19:05:44

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我在建筑工地受伤，在脊柱手术中倒下，导致臀部骨折。没有合同，我该怎么陪钱？

用人单位没有同劳动者签订劳动合同的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，劳动者可以搜集证据，例如打卡记录，工资流水，工服工卡等等，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投

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我爸在工地上班，没有保险工作15天，摔倒脚跟粉碎性骨折，回家治疗，花3万多，工地怎么赔偿？

将肇事者、车主、保险公司列为被告。我可以帮助到您，如有需要可电联。根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿. （1）、申请做伤残鉴定，根据

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在工地摔骨折了，两条腿都骨折，现在钢板已经拿了，和公司没有合同，现在可以要求赔偿吗，大概多少钱？

劳动者在签订劳动合同时，要注意： 1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签； 2、不签空白的劳动合同，若果

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工地受伤，腰部粉碎骨折，手术六颗螺丝固定，还要二次手术，两年内不能干活，这种情况，工司能培多少钱？

你好，首先要考虑否有相关的合同证明劳动关系，才能接下去考虑赔偿问题。 

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我在一个工地打做水电工，从梯子上掉下来脚踝处粉碎骨折，在医院做了手术手术费用都是用人单位出的，

可以向单位起诉要求赔偿的，数额要根据具体情况的

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18岁，工地，没有合同，工作时高处坠落，右脚一处骨折多处骨裂，医药费公司全额报销，护理人是公司给的，

你好。可进行伤残鉴定，要求支付伤残赔偿金及能够正常上班前的误工费等。

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在工地干活，从3米高掉了下来，脚骨折，得手术，还得二次手术，负责人怎么赔偿，谢谢

申请伤残鉴定，根据等级计算赔偿数额

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我有残疾证明书，我有这个权利吗？

你好可以报警，解决

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公司未足额支付劳动报酬能起诉吗

处理公司未足额支付劳动报酬的常见方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。一般建议先尝试协商或调解，若无法解决则申请仲裁，最后再考虑提起诉讼。

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试用期三天过了，然后第四天上午请假，请错人了，后来经理说我对工作不负责任

试用期请假是否影响转正，取决于公司的规章制度和请假原因。若请假合理且得到批准，通常不会影响转正。但频繁或无正当理由的请假，可能被视为对工作不负责任，影响转正。建

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因员工工作上的问题，给公司带来了经济损失，公司一次性能扣员工多少工资?

员工造成损失，公司可扣除工资或要求赔偿。选择时需考虑员工支付能力，确保扣除后工资不低于最低工资标准，并遵循相关劳动法规定，确保处理方式的合法性与合理性。

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实习生不给发工资合法吗？

是否合法要看实习协议。有约定工资必须发，可协商或仲裁。无约定则单位无责任，因不构成劳动关系，但可尝试与单位沟通解决。

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实习生有年假吗？

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您好，建议与实习单位协商处理

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您好，请问辞工是从提出辞工那天算，好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?

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