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劳动合同纠纷
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1.如果雇员不签订劳动合同或保险，他们应该怎么办？如果他们签了劳动合同或保险，他们应该去哪个部门？
更新时间：2020-04-26 09:39:53
问题描述：
1.如果雇员不签订劳动
合同
或保险，他们应该怎么办？如果他们签了劳动合同或保险，他们应该去哪个部门？
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，
劳动关系
可以一直存续到劳动者退休为止。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
2020-04-26 09:33:02
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不签订劳动合同的员工有权主张双倍工资差额的赔偿
2020-04-26 09:37:18
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您好，你可以到劳动监察部门投诉，当然如果您想解除劳动合同，可以要求双倍工资
2020-04-26 09:39:53
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不签劳动合同不交保险
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好，我咨询一下，房地产公司不给员工保险，我们签了劳动合同，而不是劳动合同。
劳务合同有以下特征: 1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
我想向你请教一下，公司没有和我签定劳动合同，也没有交任保险。我现在应怎么办？
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
全部4个答案 >
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公司不给签劳动合同，不给交保险，我应该怎么办？
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
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也不给签劳动合同，我应该怎么办？
你好，可以去劳动监察大队投诉
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公司不签劳动合同，不交社保，解散部门，我们该怎么办？
你好，你可以以用人单位存在违法用工行为解除劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、未签劳动合同的二倍工资差额等。
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企业不给员工签劳动合同，也不购社保，我该怎么办？
可以仲裁要求双倍工资及办理社保。
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现在单位要求我们跟劳务公司签定劳动合同，我们到底该不该签？如果和劳务公司签定劳动合同，以前的保险是不
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你好。在终止合同之前公司找个理叫员工休息，怎么办
公司让休息需谨慎应对。如认为公司行为合法且合理，可遵守安排；若认为不合法，可拒绝并收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应责任。同时，也可咨
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？
劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
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怎么办？投诉在哪里？
建议到劳动局投诉
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，国家的规定产假是不能少于98天，所以总共加起来有100多天。
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请问签了实习合同，可以直接离开吗？
您好，结合具体情况判断
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我工作了八个月，公司要解雇我
你好，可以去申请劳动仲裁维权的
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
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