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上司没有拖欠工人的工资，工厂也没有开，所以一直在工厂等半个月。

更新时间：2020-04-26 10:24:37
问题描述：
上司没有拖欠工人的工资，工厂也没有开，所以一直在工厂等半个月。
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    拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资
    1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
    3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
    立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
    4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。
    2020-04-26 10:20:33
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    要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-04-26 10:20:59
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    用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
    2020-04-26 10:24:37
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拖欠临时工工资怎么处理
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临时工工资
我在地方上一个小老板开的工厂工作，有三个月没发工资了。 如果他的工厂不开，不支付拖欠的工资，上司就逃
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
全部4个答案 >
888 人咨询过
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员工请病假也要扣工资吗
员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
老板拖欠工人工资不给，厂也没开，一直让我们在厂等半个月了。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
全部4个答案 >
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我在家私人厂上班，该厂没有登记公司，别人工资都发了，唯一拖欠我两个月工资，老板听了就不给我发工资
工资是社会保险基数的计算基础，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额
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工厂拖欠我的工资已经有两三个月了，工厂老板一直在拖延时间
你好，可以向当地劳动监察大队投诉反映，无果的可以申请劳动仲裁要求单位给付工资
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我在工厂做了三个月了，一直没有发工资，也没签合同，现在工厂倒闭了，厂里钱不够发工资了，如果结工资就扣
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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厂里拖欠我们工人三个月工资了，说好的某天发，也未发！直到现在，厂方未向员工给出解释！
协商不成可以申请劳动仲裁。
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请问下，我们在石材厂上班，今年厂里拖欠我们工人三个多月工资不给，我们和厂里什么也没签。现在要工资，厂
建议协商解决，不行向劳动部门反映。
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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我在一家公司工作，公司不签劳动合同，只签兼职合同，不给保险，单位违法吗？
建议提起劳动仲裁
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但是账单由员工签字。我们现在想起诉。是否需要承担法律责任
如果是员工过错的，需要承担
全部2个答案 >
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什么人可以休带薪年休假
带薪年休假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工在年休假期间享受与正常工作
全部3个答案 >
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签订劳动合同要怎么盖章？
法律分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就
全部3个答案 >
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我在电力建设单位工作了25年，都是合同工合法吗？
你好，可以要求经济补偿金
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实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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