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你好！公司改革！现在为了减少人数，去年签订的合同到期后一年后公司没有签订，现在如果被解雇，员工能得到补偿吗？
更新时间：2020-04-26 15:41:59
问题描述：
你好！公司改革！现在为了减少人数，去年签订的
合同
到期后一年后公司没有签订，现在如果被解雇，员工能得到补偿吗？
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因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-04-26 15:35:23
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-04-26 15:41:59
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