诸位好,我就是一名伤残人,我还在XX物业管理公司上下班早已满一年了,本来合同书是注明每日上下班八个钟头的如今来啦个新的主管,要改为12钟头工时制度,我们一起签名,人们大部分人也不愿意加班加点的,不愿意
更新时间:2020-04-26 19:50:00
问题描述:
诸位好,我就是一名伤残人,我还在XX物业管理公司上下班早已满一年了,本来
合同书是注明每日上下班八个钟头的如今来啦个新的主管,要改为12钟头工时制度,我们一起签名,人们大部分人也不愿意加班加点的,不愿意的要注明缘故,我写不愿意的缘故是人体负载不上,假如他为此做为原因解雇我,合理合法么?
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