我签了一份劳动合同,提议离职,领导说提前7天申请工资,然后问老员工,提前3天说,我征求领导层的意见,领导层也同意了3天,但是我一天工作后因为业绩不佳让我离开工作,说她不会签离职申请,该怎么办。

更新时间:2020-04-28 09:17:38
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我签了一份劳动合同,提议离职,领导说提前7天申请工资,然后问老员工,提前3天说,我征求领导层的意见,领导层也同意了3天,但是我一天工作后因为业绩不佳让我离开工作,说她不会签离职申请,该怎么办。
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    自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    2020-04-28 09:12:51
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-04-28 09:13:04
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    你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
    2020-04-28 09:17:38
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你好,我在公司签了一份合同,说我必须提前三十天书面告诉你,我不同意停薪离开。
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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我现在是试用期,才工作两个月,现在给领导说,领导说,让我提前一个月,签一个放弃工资
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。   一、个人提出离职分三种情况:  
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说我不负责任,没有签订劳动合同,提出辞职后,3天后可以离职吗,万一工资不给发
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职
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请问如果公司没有给我签劳动合同,提前两天讲辞职,领导不同意,
你好,可以拿回,公司不签劳动合同,你可以随时辞职,如果不给工资,可以到劳动监察部门投诉。
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劳动者不胜任工作由用人单位解除合同如何进行补偿呢
劳动者因不胜任工作被用人单位解除合同的,一般符合非过失性辞退的情形,单位需要根据劳动者在本单位的工作年限去支付补偿,每满一年就支付给劳动者一个月的工资。法律依据
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我去年签了三方协议
你好,建议协商处理
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如未填写工伤鉴定表,直接计算病假是合理的。工伤鉴定单没有下来,直接算病假合理吗?
工伤认定后在等工伤鉴定期间可以请病假吗?请病假对鉴定有没有影响?没有影响
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签了劳动合同会自离吗
上班签了合同一般是不能自离的,需要办理法定离职手续。离职的方式分别有:用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同办理离职;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解
全部3个答案 >
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我想解除猫舍的霸王条款
收集证据:如合同文本、交流记录等,证明霸王条款的存在。向猫舍提出解除要求:可先尝试与猫舍协商,要求修改或解除霸王条款。申请法律援助:如协商无果,可寻求律师帮助,
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你好,公司未经我本人同意(跟我沟通过我没同意)把我调到6公里外的地方上班该怎么办
公司擅自调岗,您应首先明确拒绝。处理方式包括:1)与公司沟通,要求恢复原岗位或给予合理补偿;2)若沟通无果,收集证据向劳动行政部门举报;3)考虑是否需要提起劳动
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