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在北京打工的上司今天拖延明天，明天后天拖欠工资，不给，怎么办？
更新时间：2020-04-28 11:04:29
问题描述：
在北京打工的上司今天拖延明天，明天后天拖欠
工资
，不给，怎么办？
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找
劳动监察
部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在
劳动关系
存续期间追讨工资，将不受
仲裁时效
的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-04-28 10:47:50
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-28 10:50:16
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。
2020-04-28 10:51:59
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虽然没有
劳动合同
，但是可以通过工作服、签到簿等证据
证明
劳动关系，有工资
欠条
也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者
申请仲裁
主张。
2020-04-28 10:54:12
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-28 11:03:11
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-04-28 11:04:29
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公司拖延工资怎么办
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过年前不发工资怎么办
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大学生做兼职被拖欠工资怎么办
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你好，上司拖欠工资今天明天，明天后天怎么办？
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共
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实习生工资被拖欠了怎么办
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老板拖欠工资，今天推明天，明天推后天，不讲信用！
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？ 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。
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你可以直接上劳动局起诉的
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老板拖欠工资，打电话找他要，总是今天推明天，明天推后天
你好，如果协商不成可以去法院起诉。
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拖欠工资，老板不接电话，不复微信，今天拖明天。
向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁
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老板拖欠我的工资4.5万元，2年了，一直是今天推明天明天推后天，一直不给，这个怎么办，
可以起诉要求支付
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公司刚成立就不能签订劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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找工作碰到了机构，签了合同说要培训费，每个月从工资扣，现在想取消要违约金?
机构从工资中扣除培训费的做法可能不合法。根据劳动法规，员工的工资应按时足额支付，不得随意扣除。如合同中明确约定了培训费的支付方式，机构应严格按照约定执行。如未明
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试用期可以赔偿，因为公司说我请假多解雇了我吗？
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由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定休假、周日和解雇补偿。
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产假期间要求解除劳动关系是否违法
产假期间解除劳动关系需谨慎，通常不允许。若遇特殊情况，可依据《劳动合同法》第三十九条处理。选择处理方式时应综合考虑具体情况，必要时咨询法律专业人士。
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劳动者合同到期企业不继签，规定员工签定舍弃理赔，合不合理合法，假如签了还能不能理赔。
合同到期不续签，劳动者可以依法维权。若单位有过错，可解除合同并获补偿。协商不成可申请劳动仲裁或起诉。注意保留证据，如合同、工资单等，以支持自己的主张。
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员工填了离职申请表，属于自动离职吗？
填离职申请表非自动离职，操作如下：1.提前通知：按《劳动合同法》规定，提前通知单位。2.协商解除：与单位就离职事宜达成一致。3.办理手续：完成工作交接，结清工资
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员工签了劳动合同和附加协议，附加协议是关于培训费用的，费用已扣4500，我要提起仲裁能赢吗？
可以仲裁。操作如下：1.收集劳动合同、附加协议等证据；2.向劳动仲裁委员会提起申请；3.参与仲裁庭审，陈述事实与理由；4.等待仲裁结果，如有不服可向法院起诉。
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