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七年来,我没有社会保障也没有社会保障,现在我拒绝签合同,我能得到补偿吗?
更新时间:2020-04-28 20:00:49
问题描述:
七年来,我没有社会保障也没有社会保障,现在我拒绝签
合同
,我能得到补偿吗?
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:
劳动法第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;
2020-04-28 19:47:08
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可以要求2-3个月工资的
经济补偿金
。。。。
2020-04-28 19:49:32
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不能擅自
离职
,擅自离职是没有
经济补偿
金的,可让律师事先发个
律师函
过去解除
劳动关系
。
2020-04-28 19:52:28
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。
劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
用人单位不签订劳动合同,员工可以向
劳动监察
部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
2020-04-28 19:55:02
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可以要求2-3个月工资的经济补偿金。。。。
2020-04-28 19:58:33
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不能擅自离职,擅自离职是没有经济补偿金的,可让
律师
事先发个律师函过去解除劳动关系。
2020-04-28 20:00:49
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