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工作八个月无故被解雇如何补偿工资
更新时间：2020-04-29 09:08:25
问题描述：
工作八个月无故被解雇如何补偿工资
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劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住
公司
的缺点，如果存在缺点并违反了劳动法，就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法，一种是：根据违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法规定，用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同的，造成劳动者工资收入扣失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用．所谓应得工资收入也就是开除之日到劳动合同到期之日的工资．
还有一种赔偿方法就是由用人单位支付
经济补偿金
，即劳动者在用人单位的工作年限来确定
经济补偿
金，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月，半年以上不满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月的工资．
2020-04-29 09:04:33
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如公司是违法解除的你可要求双倍的经济补偿金
2020-04-29 09:05:24
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2020-04-29 09:08:25
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