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劳动合同纠纷
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公司的合并整合要求重新签订劳动合同。我们是老员工的无限期合同。现在有必要再次签订有效期限的合同。我要求在无限期合同上签字。我们可以不签名吗
更新时间:2020-04-29 10:23:27
问题描述:
公司的合并整合要求重新签订
劳动合同
。 我们是老员工的无限期
合同
。 现在有必要再次签订有效期限的合同。 我要求在无限期合同上签字。 我们可以不签名吗
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无固定期限的劳动合同是能解除的。所谓无固定期限的劳动合同,是指
劳动者
与
用人单位
签订的劳动合同中没有明确约定终止日期,即终止时间不固定的劳动合同。订立无固定期限的劳动合同后,只要不出现法律、法规规定的或者当事人双方约定的可以
解除劳动合同
的条件(除期限外的其他条件),这种劳动合同便可以一直存续下去。但是,只要出现了法律、法规规定的或者当事人双方约定的可以解除劳动合同的条件,一方当事人便可以行使解除权单方解除劳动合同或者由双方当事人协商解除劳动合同。《劳动法》第25条第
(三)项规定,劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。这一规定不仅适用于有固定期限的劳动合同,也适用于无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同作为劳动合同的一种形式,只是在期限确定上与有固定期限的劳动合同有所区别,不是对违法者的无原则保护。
2020-04-29 10:17:09
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中华人民共和国
劳动合同法
实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-04-29 10:17:22
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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的
劳动合同必备条款
或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
2020-04-29 10:21:51
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1、《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-29 10:23:27
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公司分支机构签订借款连带保证合同,该合同是否有效?
连带保证合同
签订劳动合同的时间要求
签订劳动合同
公司被收购,合同到期,法人名称改变,公司要求签订新合同,说原合同的附加合同到我离职都有效
合同到期属于劳动终止,可以离职。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致
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变更劳动合同期限与续签劳动合同区别
劳动合同期限
第四次签劳动合同公司不签无限期合同员工可以拒签吗?
根据《劳动合同法》的规定, 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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需要跟我们重新签订劳动合同,原来的劳动合同没有到期,可以拒绝签新的合同,原合同还生效么
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
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和公司已签无限期合同,现在公司又要求和我签合同可以拒签吗?并且无限期合同和现在合同内容完全不同
可以不签订合同。建议联系专业律师。
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合同未到期,公司要求我们重新签订劳动合同
协商一致即可。。
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出租方以公司名称变更为由,称旧公司清盘,要求重新签署租赁合同,并将原先签订的无限期合同改为一年期合同
申请劳动仲裁的
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签订无限期合同后公司有权再要求我再签一份有限期的合同
不合法,可以不理公司的要求
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不知道为什么罚款500。这样合法吗?
你好,建议协商解决
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被解雇的65岁环卫工人能否申请赔偿?
这个要根据具体情况判断
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微信发送的离职申请是否有效?
看公司的章程的怎么规定的,最好是书面提交申请
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公司把我开除了只能同意给半个月补偿
除了经济补偿,如果公司违法解雇你,你还可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的具体数额会根据你的实际损失和公司的过错程度来确定。同时,如果公司未提前通知你解雇或未按照法
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但公司招聘我做实习生。与我签订实习协议合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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猪场封闭式管理让员工两个月休一次假合法吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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合同没到期扣我7天工资
除了向相关部门投诉外,可以采取以下措施维护自己的权益:1、与用人单位协商,要求解释扣工资的原因并恢复工资;2、收集证据,如工资单、银行流水等,证明工资被扣;3、
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酒店到期不续签可以有多少补偿
单位不续签订合同可以劳动仲裁
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