我是一名设计师和老板私下写信给老板说我的钱和欠我的,我做工作交给我,老板说我做得不好等,我没有一口气交接,上个月我没有付钱,我留下三个人一起发放我没有寄,我们没有签合同没有社会保障,他能吗?

更新时间:2020-04-29 17:58:16
问题描述:
我是一名设计师和老板私下写信给老板说我的钱和欠我的,我做工作交给我,老板说我做得不好等,我没有一口气交接,上个月我没有付钱,我留下三个人一起发放我没有寄,我们没有签合同没有社会保障,他能吗?
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    其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。
    实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。

    除了实际工作的工资待遇,没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。
    1双倍工资职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资,即最多可要求支付11个月的双倍工资。

    如果公司拒绝支付双倍工资的,可以收集类似工卡、打卡记录、在职公司同事的证言等,能够证明你在该单位上班的证据,到当地劳动仲裁大队投诉,要求公司支付双倍工资。
    如果投诉未果,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,说道说一句,劳动仲裁是免费的,准备好上述的证据和劳动仲裁申请书就可以申请了。
    2020-04-29 17:51:24
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
    2020-04-29 17:55:40
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    克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
    2020-04-29 17:58:16
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