私人雇主,休半个月假,不需要扣除合同、底薪和全职工资,相应扣除年龄工资?劳动法对美利坚合众国底薪有规定?

更新时间:2020-04-29 21:08:21
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私人雇主,休半个月假,不需要扣除合同、底薪和全职工资,相应扣除年龄工资?劳动法对美利坚合众国底薪有规定?
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    一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
    21.75。
      请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。
      年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。
      产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。
    其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。
    2020-04-29 21:01:05
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    你好,有些假日不会扣工资!若有任何疑问或者需要法律帮助,欢迎来电咨询!
    2020-04-29 21:08:21
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你好,公司的休假工资是根据基本工资,还是总工资扣除一天的工资,以及扣除全职工资,而那天的薪金在年终奖
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扣除当月基本工资,劳动法规定有么?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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