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我在一个干休息时间里工作，六个月了，现在改造了休息室，不做饭，从其他公司订货，所以我辞职了，我们没有合同，我能弥补这种情况吗？
更新时间：2020-04-30 12:42:00
问题描述：
我在一个干休息时间里工作，六个月了，现在改造了休息室，不做饭，从其他公司订货，所以我辞职了，我们没有
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，我能弥补这种情况吗？
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单位严重违法，
劳动合同法
规定，建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于
劳动纠纷
，应该尽快去提出
劳动仲裁
，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020-04-30 12:35:48
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
2020-04-30 12:40:50
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
2020-04-30 12:42:00
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