劳动合同于去年年底到期,之后由于没有继续合同,这个月的人事部门终于通知签订了5年的合同,称合同遗漏。但是,合同生效日期是年初,我签的是本月的日期,这样的合同有权提供双倍的工资差额补偿吗?这个时间有争
更新时间:2020-04-30 20:26:44
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劳动合同于去年年底到期,之后由于没有继续
合同,这个月的人事部门终于通知签订了5年的合同,称合同遗漏。 但是,合同生效日期是年初,我签的是本月的日期,这样的合同有权提供双倍的
工资差额补偿吗?这个时间有争议吗?
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