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签了合同，提出不续签合同期满的公司，我放弃工作一个月，这个月，工资能加倍吗？这个月的工资应该按合同支付吗？实际上应该拿工资支付吗
更新时间：2020-05-01 03:10:27
问题描述：
签了
合同
，提出不续签合同期满的
公司
，我放弃工作一个月，这个月，
工资
能加倍吗？这个月的工资应该按合同支付吗？实际上应该拿工资支付吗
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一、关于合同的形式
劳动合同
必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的
诉讼时效
。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。
二、关于合同的内容
一份有效的劳动合同包括合同期限，工作内容，
劳动保护
和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动
合同终止
的条件，违反劳动合同的责任，以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容，不要怕繁琐，合同中的条款涉及到的内容越多，规定越细越明确，对劳动者越有益。
2020-05-01 03:03:34
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无条件无理由
解除劳动合同
，你可以申请
劳动仲裁
，要求公司双倍支付
经济赔偿
金、
经济补偿金
等。经济赔偿金计算按一年一个月工资标准
2020-05-01 03:08:14
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你好，变更劳动合同内容需要双方协商一致，单方面变更员工是可以提出解除的，因用人单位过失造成的员工解除
劳动关系
可以要求
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-05-01 03:10:27
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