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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司请辞职，填写劳动合同解除协议书
更新时间：2020-05-01 20:22:38
问题描述：
公司
请
辞职
，填写劳动
合同解除协议
书
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1、根据
劳动合同法
的规定，工伤期间是不能
解除劳动合同
的，否则用人单位属于违法解除
劳动合同
，是要支付二倍经济赔偿金的；
2、赔偿的依据是劳动
合同
法第48条；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2020-05-01 20:16:58
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
2020-05-01 20:18:43
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平台法律顾问团队
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平均5分钟内
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
2020-05-01 20:22:38
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辞职后劳动合同用不用解除
劳动合同纠纷
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试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
用人单位解除劳动合同协议书
解除劳动合同
我需要向公司申请辞职，解除劳动合同吗
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险
全部4个答案 >
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试用期个人解除劳动合同协议范本
劳动合同资讯
和公司签订了劳动合同解除协议书，说是劳动合同解除协议书就等同于离职证明，请问公司的回答
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反
全部4个答案 >
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用人单位没有与我解除劳动合同，请单位的人给我盖了一张解除劳动合同上缴到社保中心，这样用人单位算是与我
您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
全部4个答案 >
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公司非法解除劳动合同，并且离职协议书是公司写的咋办
你签字了就去没办法
全部4个答案 >
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员工主动离职，但是没有写离职信也没有签解除劳动合同的协议书，用人单位怎么才能解除劳动合同呢？
员工什么时候走的？在没办理离职手续的情况下，单位应到要求员工返还公司上班，并保留相关证据，具体可以来电咨询
全部5个答案 >
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请我在一个公司自离两年了，解除劳动合同还要去原公司正常办理离职才能解除劳动合同吗。
需要去原单位办理离职手续。
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解除劳动合同协议是必不可少的离职流程吗。员工自己提出辞职，办了交接表。但是不愿意签解除劳动合同协议，
这个是协商为好的
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你好，我想问一下天津劳动纠纷律师费用是多少？
法律分析：根据律师不同收费不统一，一般起价五千。根据案件涉及到的争议数额而定，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000
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中学国庆只有两天假期符合国家规定吗？
违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1
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你好，未签劳动合同离职赔偿是多少
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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实习期间员工离开需要多长时间？
您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理
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年假期间没有休息补偿标准
年假未休完的补偿方法：1、征得职工同意可以在下年度安排休假；2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300%，其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是2
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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