试用期个人解除劳动合同协议范本

更新时间:2018-12-11 10:57 找法网官方整理 人浏览

  所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等,那么关于试用期个人解除劳动合同协议的范本是怎样的呢,下面就由找法网详细的给大家介绍一下,供大家参考。

  甲方:_________有限公司(以下简称甲方)

  乙方:_________(以下简称乙方)

  甲乙双方于XX年XX月XX日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:

  1、自XX年XX月XX日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

  3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至XX年XX月XX日止。

  4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

  6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

  本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  甲方(盖章)_________有限公司 乙方(签字或盖章)_________

  法定代表人或授权委托人

  (签字或签章)

  XX年XX月XX日 XX年XX月XX日

  只有按照正规的解除劳动合同对于劳动者来说才是有利的,否则可能出现不必要的纠纷。

找法网小编为你推荐更多关于劳动合同的相关法律知识,欢迎查阅:

最新工厂劳动合同范本

签劳动合同要注意什么

2019最新劳动合同范本(通用版)

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,试用期公司解除员工劳动合同,要提前多久?
用人单位试用期解除劳动合同提前三天。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
试用期5个月未买保险,现在想与公司解除劳动合同可以吗。
如果员工超过试用期,企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同,劳动者有权决定是否继续履行劳动合同。如果劳动者不要
试用期用人单位解除合同,工资能否结清?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 通常用人单位会在劳动者办理离职手续时结算的
用人单位只签试用期合同,我能随时解除合同吗?能要求经济补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
用人单位只签试用期合同,我能随时解除合同吗?能要求经济补偿吗
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人
试用期旷工3天还用不用解除劳动合同?
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
试用期旷工3天还用不用解除劳动合同?
很多用人单位对于试用期员工劳动关系的解除存在一定的误区,认为试用期内单位可以随意解除与员工的劳动合同,这种认识是不正确的。劳动合同法第二十九条第 (一)项规定,
试用期主动申请离职,公司开具离职证明,还是解除劳动合同书
试用期主动申请离职公司会开具离职证明的
试用期间我旷工自离,劳动合同能解除多久?
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重