单方面解除劳动合同范本怎么写？

　　单方面解除劳动合同范本应当写明双方劳动合同约定终止期限且另一方同意一方提前解除劳动合同、提前解除劳动合同的时间以及在协商一致的情况下，另一方不要求违约金等权利的要求。

　　一、单方面解除劳动合同范本怎么写

　　单方面解除劳动合同范本应当写明以下事项：

　　1.双方劳动合同约定期限月日止，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；

　　2.双方确认劳动关系于年月日提前解除；

　　3.在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求。

　　二、拖欠工资员工单方面解除劳动合同可以吗

　　拖欠工资员工可以单方面解除劳动合同。找法网提醒您，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

　　三、解除劳动合同赔偿标准

　　拖欠工资单方面解除劳动合同赔偿标准即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。