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解除劳动合同

解除劳动合同

发布时间 : 2019-12-12 15:58浏览量 :
在日常生活中,也许我们在每一个企业,由于公司雇佣合同没有到期所限制,而感到苦恼,其他公司又在招聘适合自己工作、待遇的职位,而自己又如何能顺利地和现在的公司顺利地解除劳动合同。本栏目找法网小编为大家介绍,试用期如何解除劳动合同、解除劳动合同赔偿的规定等问题,希望可以帮助大家。
  • 公司人员变动是件很常见的事情,有时是因为员工的个人原因向公司提出了离职要求,有时是公司因为默写原因需要裁员,那么在这种情况下,为避免员工离职后出现其他纠纷,解除劳动合同书就十分必要了。以下就是找法网小编整理的关于公司解除劳动合同的内容。一、解除劳动合同书范本是怎样的甲方:_________有限公司(以下简称甲方)乙方:_________(以下简称乙方)甲乙双 查看全文>>
    公司解除劳动合同怎么写
  • 在一个用人单位内,人员的变动是不可避免的,用人单位预告解除劳动合同也是件常见的事情,但在预告解除劳动合同时,有写事项如果没有处理好,可能会引发劳动者与用人单位之间的矛盾,那么用人单位预告解除劳动合同的注意事项有哪些?以下就是找法网小编整理的内容。一、什么是用人单位预告通知解除劳动合同用人单位预告通知解除劳动合同,也称非过失性解除劳动合同,是指劳动者本身并不存 查看全文>>
    用人单位预告解除劳动合同注意事项
  • 在我们生活中,有时候突然就被通知自己被解雇了,此时我们内心肯定思绪万千,但又无可奈何,那么企业突然的解除劳动合同的做法是否是合法合规的呢、解除劳动时又改走写什么样的程序呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、什么情况下用人单位无须提前通知就可解除劳动合同劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反企业的规 查看全文>>
    解除劳动合同有几种形式
  • 职场上常出现解除劳动合同的情况,解除劳动合同意味着用人与劳动者的劳动关系结束,协商一致解除劳动合同对劳动者和用人单位来说都是最好、最有效的解决方式,接下来就跟随找法网小编来详细了解一下协商一致解除劳动合同的处理技巧。一、解除劳动合同形式劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。1、法定解除是指在 查看全文>>
    协商一致解除劳动合同的处理技巧
  • 我们都知道,如果用人单位违反劳动法有关规定,解除与劳动者之间的劳动合同,应当支付经济补偿金,那如果是双方共同协商一致而要解除劳动合同呢?接下来就跟随找法网小编来详细了解一下协商解除劳动合同是否要支付补偿金。一、解除劳动合同形式劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。1、法定解除是指在劳动合同的 查看全文>>
    协商解除劳动合同是否要支付补偿金
  • 劳务纠纷是生活中不少见的纠纷事件,尤其是在劳动者离开用人单位办理离职手续的时候。协商解除劳动合同,是对用人单位和劳动者来说最好的和平解决办法。接下来就跟随找法网小编来详细了解一下协商解除劳动合同的流程。一、解除劳动合同条件1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3、 查看全文>>
    协商解除劳动合同的流程
  • 劳务纠纷在生活中并不少见,如果用人单位和劳动者能够通过双方协商的形式解除劳动合同,不仅能够提高效率,也会省去很多麻烦,更不容易造成纠纷。接下来就跟随找法网小编来详细了解一下双方协商解除劳动合同的内容如何。一、解除劳动合同条件1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3 查看全文>>
    双方协商解除劳动合同的内容如何
  • 处于弱势地位的劳动者,是受到劳动法的倾向性保护的,劳动者或用人单位在试用期内解除劳动合同,也应该遵守法律规定,否则应当承担相应的赔偿性责任,支付经济赔偿金。接下来就跟随找法网小编来详细了解一下试用期如何解除劳动合同。一、解除劳动合同形式劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。1、法定解除是指在 查看全文>>
    试用期如何解除劳动合同
  • 当用人单位或劳动者一方擅自解除劳动合同时,应当根据劳动法相关规定,承担相应的赔偿责任。但是双方也可以在协商一致的情况下处理好解除劳动合同的问题。接下来就跟随找法网小编来详细了解一下劳动法关于协商解除劳动合同规定。一、解除劳动合同形式劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。1、法定解除是指在劳动 查看全文>>
    劳动法关于协商解除劳动合同规定
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  • 何种情形下劳动者可以要求解除劳动合同
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  • 解除劳动合同补偿金
    解除劳动合同补偿金
    解除劳动合同补偿金是如何计算的呢?若用人单位与劳动者解除劳动合同关系,既没有任何合法理由,也没有支付经济赔偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,理应支付解除 更多>>
    2018-08-09阅读:
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    劳动经济学是研究劳动力市场中劳动力供给和劳动力需求各自影响因素以及相互作用关系的经济学分支。劳动经济学的研究领域包括劳动力供给、劳动力需求、就业、工资、人力资本投资、失业、收入分配等。中国劳动经济学兴起相对较晚,研究水平与国际同行存在着较大 更多>>
    2018-07-27阅读:
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