劳动合同期限

来源：找法网时间：2019-12-12 15:59:19 阅读数：1587

根据法律规定，首次建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。续订劳动关系，设有一个月的宽限期。那么劳动合同的期限是如何规定的。本栏目找法网小编为大家详细介绍，试用期与劳动合同期限的规定、劳动合同期限类型有哪些等问题，希望可以帮助大家。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。这三种中最常被公司采纳的是固定期限，最受劳动者喜欢的是无固定期限，那么

劳动合同期限届满的事情在我们生活中十分的常见，一般情况下，在劳动合同期限届满时，我们会选择续签合同或者解除劳动合同，但是有对于劳动合同期限届满国家有没有什么特殊规、

很多初入社会的青年在签订而来劳动合同后不敢辞职，主要原因在于劳动合同期限未满，害怕辞职会对自己造成不良的影响，那么在劳动合同期限内能不能辞职呢、如果能那我们又需要做

劳动合同对于劳动者和用人单位都十分重要，它规定了双方的权利与义务，也是在遇到相关矛盾时的一个有力凭证，但是当劳动合同到期了后，用人单位或者劳动者本人不愿意再续签合同

根据劳动合同法规定，用人单位是有单方解决劳动合同的权利的，但是要符合一定的条件，且不符合相应的条件的，需要对劳动者进行补偿。那么，劳动合同期限内辞退如何维权呢？合同

劳动合同是一种非常常见的合同，相信每个劳动者都很关心这方面的内容。那么，劳动合同期限最长可以多久呢？不同期限的劳动合同试用期怎样呢？已签订的劳动合同期限能否变更呢？

劳动合同期限与试用期是不一样的概念，但是它们有一定的关系。那么，劳动合同期限是否包含试用期呢？劳动合同期限内辞职赔偿多少呢？劳动合同期限是怎样的呢？下面就由找法网小

现实生活中，很多人分不清楚劳动合同期限和试用期，往往认为它们是一样的。那么，劳动合同期限是试用期吗？约定试用期有什么讲究呢？劳动合同期限有什么用呢？下面就由找法网小

劳动合同期限与试用期是有一定关系的，且法律对其有相关的规定。那么，劳动合同期限与试用期的关系具体是怎样的呢？约定试用期时的注意事项有哪些呢？劳动合同期限有哪几种呢？

劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。那么，劳动合同期限能否变更呢？单位变更劳动合同的情形包括哪些呢？变更劳动合同的注意

劳动者相对于用人单位来说，是属于弱势的群体，法律对其是有特殊保护的。那么，劳动合同期限内如何辞职呢？劳动合同期内辞职要支付违约金吗？劳动者在维权上应注意什么呢？下面

很多劳动者在签订合同时缺乏对合同期限的了解，试用期与劳动期限是有一定的关系的。那么，试用期与劳动合同期限的规定是怎样的呢？只签定单独的《试用协议》是否有效呢？员工在

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