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劳动合同纠纷
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我在某个单位工作了半年,但没有签订劳动合同。现在我想请你给我们2000元押金,合法吗?
更新时间:2020-05-01 23:06:39
问题描述:
我在某个单位工作了半年,但没有签订
劳动合同
。 现在我想请你给我们2000元押金,合法吗?
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劳动合同的形式,是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与
用人单位
权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-05-01 22:58:33
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍
工资
的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
2020-05-01 23:03:15
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-01 23:06:39
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