首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在一个单位工作了六个月,没有签订任何劳动合同,现在请我们支付2000元的定金,请合法吗?
更新时间:2020-04-16 16:05:10
问题描述:
我在一个单位工作了六个月,没有签订任何
劳动合同
,现在请我们支付2000元的定金,请合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
484595
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位
与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳
社会保险
,用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《
社会保险法
》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-04-16 15:59:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
899152
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险费
的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2020-04-16 16:01:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1530201
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
未签劳动
合同
需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请劳动
仲裁
。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。
2020-04-16 16:03:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
619036
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定:
1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。
2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-16 16:05:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
非全日制用工订立口头协议可以吗
劳动合同纠纷
1630
我在某个单位工作了半年,但没有签订劳动合同。 现在我想请你给我们2000元押金,合法吗?
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司保密合同能不签吗
劳动合同纠纷
4435
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
职工签订劳动合同必须交保险吗
签订劳动合同
我在一家公司工作了一年多,还没有签订劳动合同,突然,现在请我签订劳动合同,你能拒绝签吗?
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我只签了一个补充协议,未签订正式合同,可是我现在不想干了,违约金是5000块,请我我需要支付吗?
合同“补充协议”或者称为“协议补充”,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。 “补充协议”是相对于已经存在的合同而言的,“协议补充
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以为工作关系,离开原工作单位,没有签定劳动合同,需要扣除我违约金吗?
申请劳动仲裁 。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是到现在公司没有给我签劳动合同!工作时间没有固定性,请您帮我看合理吗?
发生劳动争议可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年,未签劳动合同,我要起诉!请帮助
可以申请劳动仲裁主张你的权利。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第一,我想请问律师,在学校时与用人单位签订的就业协议是什么性质,可以等同于劳动合同么?而我到单位报到
我需要看你们签订的就业协议书,以判断其效力。如果不违法凡法律的强制性规定,应为有效。会有办法妥善解决的,我想。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去年休了产假,怎么算补偿呢?
您好,依据实际情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期可以直接离职吗?
合同到期离职的常见处理方式有续签或解除劳动关系。选择续签需双方协商一致,继续履行劳动合同;选择解除则劳动关系自然终止,根据具体情况可能涉及经济补偿金支付问题。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提前30天书面通知的急辞工经理不批怎么办
急辞工经理不批,可提前通知或协商解除。选择提前通知,确保法律程序合规;如情况紧急,可尝试与用人单位协商即时解除,以保护自身权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我即将与公司签署无固定期间劳动合同,本次固定期限劳动合同6月30日到期,要与我解除劳动关系,公司说会
公司解除劳动关系需依法进行。如公司违法解除,可提起劳动仲裁要求双倍赔偿。具体操作包括:收集证据、提交仲裁申请、参与仲裁庭审等。如仲裁结果不满,还可依法提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
城管协管员被解雇,能否要求赔偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好,可以说下详细情况,这边看怎么帮您
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因生意不好说员工上半个月班,休息半个月请问这合理吗?
针对公司安排员工上半个月班,休息半个月的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据自身权益受损害程度和实际情况,选择合适的处理方式,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我这边只签了试用期合同,转正之后没有签别的合同,现在想离职了可以索赔吗
离职索赔需根据具体情况处理。 1. 若用人单位违法,可要求二倍赔偿。 2. 自行离职且无过错,一般无赔偿。 3. 协商不成,可申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。 处
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
衢州律师
同城律师:
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 23069 人
离婚协议写了另一方可以居住房屋,产权人可以不允许他居住吗
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113038 人
您好,我签的劳动合同没有显示固定工作地点
刚刚
天习律所律师
近期帮助 40627 人
你好,请问药品里面:有2版不同的批号,然而外面药店只标一个是否正常的
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 10502 人
因为夫妻感情破裂,男方不愿意怎么解决,工人和附近邻居都有认证怎么解决房屋分配
刚刚
王德桥律师
近期帮助 1512 人
侵害我人身安全。
38秒前
杨谦律师
近期帮助 63998 人
你好!公司以不加班为由刁难劝退怎么办?
45秒前
天习律所律师
近期帮助 40627 人
我在网上处对象他给我刷了1万块钱的礼物让我提现给他我答应了后面分手了我属于诈骗他吗
1分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11075 人
如果营业执照的经营范围为组织文化艺术交流活动,那收费教吉他课程是否已违法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询