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你好！我在一家公司工作，没有签订劳动合同。在吸烟区吸烟会被罚款500元。合理吗

更新时间：2020-05-02 10:04:57
问题描述：
你好！ 我在一家公司工作，没有签订劳动合同。 在吸烟区吸烟会被罚款500元。 合理吗
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    对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    每年都有好多劳动者与用人单位发生劳动纠纷，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题：
    劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
    《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
    2020-05-02 09:58:21
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    你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2020-05-02 10:00:30
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2020-05-02 10:04:57
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我在一家公司工作，半年没有签劳动合同，请问企业违法吗？
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没签合同造成的土地权属争议，当事人申请调查处理土地权属争议，应当提交书面申请书和有关证据材料，并按照被申请人数提交副本。 申请书应当载明以下事项: (一)申请人
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请问一下，我在公司上班时间抽烟，但是在吸烟室吸烟，公司罚款200,合法吗？
公司的管理制度只要不违法就有效
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在驾驶室里抽烟，被公司罚款500元，请问合法吗
你好，应当根据单位的规章制度办理，即便是单位有规章制度，该规章制度应当明确告知你，才能对你使用，未告知你的，不适用。至于罚款，用人单位不得对劳动者设置罚款的权利
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解除劳动合同怎么补偿呢
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没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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