公司签订所谓劳动合同,实质内容不事先通知你,只签字,而且合同还不是一份。没有这样签订劳动合同,工资能加倍吗?

更新时间:2020-05-02 17:53:39
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公司签订所谓劳动合同,实质内容不事先通知你,只签字,而且合同还不是一份。 没有这样签订劳动合同,工资能加倍吗?
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    1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。

    2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。

    3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    2020-05-02 17:50:05
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    您好,一般劳动合同是需要约定工资的,您可以协商处理
    2020-05-02 17:52:48
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    不签订劳动合同是非法的,可通过劳动仲裁主张工资
    2020-05-02 17:53:39
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公司保密合同能不签吗
公司保密合同能不签吗
劳动合同纠纷 4435
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包括公司管理制度和考勤等。但是不给签劳动合同,只签代理合同,这样可以吗?
1.从个人代理人的工作性质看,《中华人民共和国保险法》第125条明确规定,保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续费,并在保险人授权的范围内代为办理保
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合同到期,公司不和我签订劳动合同了,这样合法吗?
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因为没签订劳动合同,要不然不给工资,这样合法吗,可以不提前吗?因为没签订劳动合同
不存在提前问题,你们之间没有书面合同,就属于临时工作,可以随时解除合同。不再回复
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当时我和公司没有签订劳动合同,现在公司不按约定的工资发放,试用期不签订劳动合同,是否违法?
公司不按照约定发放工资,违反了劳动合同法及劳动法的相关规定。公司在试用期内不与劳动者签订书面劳动合同,也违反了劳动合同法的相关规定。
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公司只签了一份合同,不给员工合同,违法吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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公司跟我签订了书面劳动合同,但是合同中并没有约定工资多少,也没有集体合同,我可以要求同工同酬吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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上市公司劳动纠纷找律师费用是多少
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