你好,我从事医院后勤的清洁工作。前几天医院和清扫公司的合同到期了。保洁公司让我们在另一家医院工作,我们不同意或提出解除劳动关系(没有签订任何劳动关系的书面协议)。但是保洁公司因为我们不服从,拖欠

更新时间:2020-05-02 19:35:38
问题描述:
你好,我从事医院后勤的清洁工作。 前几天医院和清扫公司的合同到期了。 保洁公司让我们在另一家医院工作,我们不同意或提出解除劳动关系(没有签订任何劳动关系的书面协议)。 但是保洁公司因为我们不服从,拖欠了我们十一天的工资和工作服的押金。 请告诉我应该怎样保护自己的合法权益。
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    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2020-05-02 19:32:13
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    有的。。。。
    2020-05-02 19:34:38
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    可到劳动局投诉。
    2020-05-02 19:35:38
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你好,我是从事医院后勤清洁工作的,前几天医院和清洁公司的合同已经到期。清洁公司让我们在另一家医院工作
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、
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我妈妈在医院当清洁工,不辞辛苦,工作了七年,清洁公司与其下属的员工没有签订任何合同。 无故扣除工资。
签订涉外经济合同条款,各国法律要求不一,有的要求较详细,有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定,合同一般应具备以下条款。 (一)合同当事人的
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人事部门要我调岗或上班待岗,我不同意。我想公司既然不再提供合同所从事岗位,希望公司与我解除劳动关系
首先,按照《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条的规定,单位无权与你父亲解除劳动关系,你们可以要求单位继续保留你们的劳动关系。 其次,按照《工伤
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我母亲在医院做保洁工作,医院合保洁公司签的合同,我母亲是保洁公司一临时工,没有签劳动合同,9月30日
你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与
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公司因为保安岗位外包给人力资源公司,公司跟我协商解除劳动合同,我不同意,要求更换岗位,公司以没
你好,如果岗位外包属于客观情况发生重大变化,待岗没有时间限制。
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本人为公司采购管理员工,因签单被供应商起诉该怎么办
协商处理,如果协商不了,你可以起诉处理
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假如员工辞职了,不让他走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同丢了会补办吗
法律分析:劳动合同丢失是可以补办的。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖
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与员工签订合作协议是否合法?
你应先确定你与业务员之间的关系,到底是一种合作关系还是劳动关系,再来谈签什么协议。简单地说,你如果要求业务员接受你们的劳动管理,就属劳动关系;而如果只是普通的合
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分公司会和员工签劳动合同吗,法律上如何认定
法律分析:分公司,分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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