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公司没有和我签订劳动合同的,支付交易保证金1000元,控制两个月的工资,没有缴纳保险的,没有签字离职申请书。如果我直接离开,可以去劳动局劳动仲裁吗?
更新时间:2020-05-03 00:04:58
问题描述:
公司没有和我签订劳动
合同
的,支付交易保证金1000元,控制两个月的工资,没有缴纳保险的,没有签字离职申请书。 如果我直接离开,可以去劳动局
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除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。
法律依据:《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-05-02 23:54:04
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你好,如果单位违法解除劳动合同,需要支付赔偿金,你也可以申请劳动
仲裁
进行维权。
2020-05-02 23:57:50
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你好,如果你要单方面的解除劳动合同。而且是在员工并没有失职的情况下去接触劳动合同,那么这种情况下也是要给予员工解除时的经济补偿的。公司可以单方面解除劳动合同,但是在解除的时候要给予员工经济补偿。
如果单位不支付经济补偿金,可以申请劳动仲裁维权。
2020-05-03 00:04:58
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你好,如果单位违法解除劳动合同,需要支付赔偿金,你也可以申请劳动仲裁进行维权。
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我现在已经辞职,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,请问我们走劳动仲裁吗
可以走劳动仲裁的,建议委托律师代理,在律师指导下收集证据,具体合作请联系本律师。
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公司没有签劳动合同,辞职不让走,没有写离职单,可以申请劳动仲裁吗?公司没有缴纳社保!
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (
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工作半年,没有签署劳动合同,公司也没有给我们买社保,辞职后也不发工资,我这样可以申请劳动仲裁吗?
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