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假如企业未和我签署劳动合同书，还交纳了履约担保金一千元，压两月的薪水，未交纳商业保险，离职申请书不签，假如立即离开，能够去劳动局劳动争议仲裁么
更新时间：2020-04-30 19:36:44
问题描述：
假如企业未和我签署劳动
合同
书，还交纳了履约担保金一千元，压两月的薪水，未交纳商业
保险
，离职申请书不签，假如立即离开，能够去劳动局劳动争议
仲裁
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一般养老保险是用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳8%，
生育保险
和工伤保险由用人单位承担，缴纳1%；
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立
社会保险制度
，建立
社会保险基金
，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《
社会保险法
》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2020-04-30 19:30:04
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你好，如果你要单方面的解除劳动合同。而且是在员工并没有失职的情况下去接触劳动合同，那么这种情况下也是要给予员工解除时的经济补偿的。
公司
可以单方面解除劳动合同，但是在解除的时候要给予员工经济补偿。
如果单位不支付经济补偿金，可以申请
劳动仲裁
维权。
2020-04-30 19:33:12
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你好，如果单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，你也可以申请劳动仲裁进行维权。
2020-04-30 19:36:44
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公司拖欠工资劳动仲裁申请书怎么写
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