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劳动合同纠纷
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明明和公司签了劳动合同,为什么公司不给员工购买保险呢
更新时间:2020-05-03 02:28:50
问题描述:
明明和
公司
签了
劳动合同
,为什么公司不给员工购买
保险
呢
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劳动
合同
是建立
劳动关系
的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
劳动者
与
用人单位
就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
2020-05-03 02:18:34
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-05-03 02:21:16
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劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-05-03 02:21:57
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单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
按照《劳动
合同法
》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要
劳动合同书
。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、
劳动争议仲裁委员会
处理。
2020-05-03 02:28:50
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公司不签劳动合同不买社保
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员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
签了劳动合同,公司为什么不给我们
老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工
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企业如果不和员工签订劳动合同要怎么赔偿劳动者
签订劳动合同
请问老师,公司不给员工签订劳动合同,也不给员工购买社保怎么办?
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业
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和单位签了劳动合同,为什么单位不给员工购买保险
单位签了劳动合同却不给员工违法吗? 按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟
全部4个答案 >
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公司不给员工签劳动合同和保险
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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公司未给员工买保险,也不签劳动合同
双倍工资。
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公司为什么不和员工签订劳动合同
你好: 当然不符合规定。
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公司不给员工买社保,也没有签劳动合同
根据劳动合同法的规定可以要求五个月的工资!要求补缴社会保险,可以电话咨询!
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未签劳动合同辞职能够要求赔偿吗?
未签劳动合同离职,自用工之日起超过一个月的,可以要求双倍工资赔偿;离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于用人单位违法终止
全部2个答案 >
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请问一下,10年工龄不续签合同如何赔偿?
法律分析:10年劳动合同到期不续签,赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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临时工签订两个月合同,扣三天工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同法40条内容具体哪些,有哪些相关规定
劳动合同法的内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与
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因为单位人事负责人失职,我要求单位给予五年的经济补偿是否合理?如何计算赔偿?
你好,按照每一年支付一个月工资计算,协商不成可以申请劳动仲裁
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合同三年,异地出差快3年,能和公司要求回常驻地工作吗?
你好!按照你们签订的劳动合同确定
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没有法定节假日之说,请问超出法定工作时间的是否符合可追溯,不按照法定工作日放假是否违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我在酒吧应聘,交了600元服装费。现在班没上成,他们不给退怎么办
你好,这是可以报警处理
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