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劳动合同纠纷
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职场突发性疾病，脑梗塞，住院治疗，然后在家康复，医疗期结束，但是没有治愈疾病，合同期结束，职场终止劳动合同，这种情况有什么补偿，请问
更新时间：2020-05-03 10:29:12
问题描述：
职场突发性疾病，脑梗塞，住院治疗，然后在家康复，医疗期结束，但是没有治愈疾病，
合同
期结束，职场终止
劳动合同
，这种情况有什么补偿，请问
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劳动者
提前
解除劳动合同
可能对
用人单位
造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失，国家通过法规严格限制经济损失的范围，原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用”;而且当用人单位存在以上经济损失时才发生赔偿，在用人单位没有以上经济损失时劳动者也不需要赔偿。
2020-05-03 10:20:16
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张
经济补偿
。
2020-05-03 10:25:05
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2020-05-03 10:29:12
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