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我在公司工作了一年四个月，公司只和我签了试用期合同，试用期过后一直没有和我签劳动合同，公司是违法的吗？我可以向公司要求赔偿吗？
更新时间：2020-05-04 07:36:56
问题描述：
我在公司工作了一年四个月，公司只和我签了试用期
合同
，试用期过后一直没有和我签劳动合同，公司是违法的吗？ 我可以向公司要求赔偿吗？
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣
合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
双方的不同点有：
一，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；
二，用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；
三，涉及主体不一样。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方；
四，是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；
五，岗位不同。
任何岗位可以签订劳动合同，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；
六，对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求，而劳务派遣公司注册资本不得低于50万；
2020-05-04 07:30:21
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍
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2020-05-04 07:32:13
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出
辞职
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经济补偿金
2020-05-04 07:36:56
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公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同纠纷
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我在公司上班一年3个月，公司没有给我签劳动合同，请问我能向公司要求赔偿吗？
没有劳动合同肯定可以要求赔偿
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试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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您好，我现在是签了试用期劳动合同，现在试用期过了，但是公司还没有签转正合同，请问该公司是否违法？
公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。 法律依据：《劳动合同
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我已过试用期，公司想和我解除劳动合同，我和公司签了三年的合同，试用期三个月，请问公司应如何赔偿我
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故
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当时进公司没有签试用期合同，三个月试用期，公司没和我签合同，我被辞退了，公司应该如何补偿。
员工被单位辞退，需要根据辞退的原因来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿
全部4个答案 >
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我与公司签三年合同，试用期两个月公司提出不要了，这公司合法吗？
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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我来公司工作三个多月了，跟公司签了一份3个月的试用合同，一个月后我就转正了，正式合同公司没跟我签，工
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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我的劳动合同公司只说签一年，但是试用期却有三个月，公司应该赔偿我吗？
你好! 单位的做法是违法的,但如果仅些还不足以要求赔偿!
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餐饮公司拖欠我的营业额，我应该找什么部门来解决？
协商不成可以起诉
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强迫学生在学校合作的企业实习合法吗？
按学校的管理制度处理此事
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暑假工签了合同却被解雇了怎么办？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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没有签订合同就被解雇了，她应该如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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学校安排了实习的地方，可以换吗？
向当地的教育局举报的
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你好，我昨天回去看了是劳动合同
劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后
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雇主开除没有带来金钱的缺失工作2年4月.雇主需要补赏吗？
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黑龙江省劳动合同范本怎么写？
劳动合同书需写明用人单位与劳动者的名称或者姓名、住所等基本信息；劳动者的工作内容、时间和地点；劳动合同的期限；工资的数额和支付时间、方式；以及社保、劳动条件等事
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