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公司退休了我，解除劳动合同上写的原因是公司研究决定的，这是违法的吗？
更新时间：2020-05-04 08:51:51
问题描述：
公司退休了我，解除劳动
合同
上写的原因是公司研究决定的，这是违法的吗？
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《劳动法》和《
劳动合同法
》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
2020-05-04 08:46:28
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违法
解除合同
的，可以争取的。
2020-05-04 08:48:44
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你好，违法解除合同是要赔偿经济补偿金的，希望能帮到你
2020-05-04 08:51:51
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公司违法解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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公司违法解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
现在公司要解除劳动合同，这样做对吗？
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
全部14个答案 >
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用人单位违法解除劳动合同的后果是什么
解除劳动合同
公司与我协商解除劳动合同，公司收购，要么就要解除劳动合同，请问这合法吗？进行劳动仲裁吗？
您好，您可以具体说明一下情况。
全部4个答案 >
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公司将和他解除劳动合同，公司这样合法吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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所以公司要与我解除劳动合同，但是我要求是不休产假，是不是公司违法，然后解除劳动合同
你好：申请劳动仲裁解决
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公司要跟我解除劳动合同，可以这样吗？
根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
全部3个答案 >
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致使我无法上岗，公司要解除与我的劳动合同，请问这合法吗？
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
全部3个答案 >
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我因涉嫌犯罪被审查，公司因此要和我解除劳动合同，可以吗？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离
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一家机构五天因为身体不适提出离职。公司给予函要求交接一个月。后面我也同意交接一个月
如果在交接期间，公司未按时支付您应得的工资，您可以首先与公司沟通，要求公司按时支付。如果公司拒绝支付或拖延支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司
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口头约定的试用期和劳动合同填写的试用期不一致
劳动者在发现口头约定的试用期和劳动合同填写的试用期不一致时，应首先与用人单位沟通，明确双方对试用期的约定。若沟通无果，劳动者可以依据劳动合同中的约定，要求用人单
全部3个答案 >
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腰椎间盘突出了公司在工作期间能否解雇员工？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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关于请求解除劳动关系的申请信如何书写？
解除劳动关系申请书应简洁明了。一、写明基本信息；二、阐述解除原因；三、表达批准请求；四、签名并注明时间。如协商一致，可即刻解除；如提前通知，需确保提前期限符合法
全部3个答案 >
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公司老板说多给我算工资，是不是违法的？
建议收集欠薪证据，而后可选择协商或走法律途径
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店铺撤店，将员工调店，如不接受调店有补偿吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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实习一个月后才签三方协议是可以的吗
可以。但签协议前应注意：1.明确协议双方基本信息；2.确定实习期限、地点和方式；3.约定报酬及支付方式；4.明确违约责任和解决争议方法。签订后应妥善保管协议，并
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你好就是这边试用期一天100块一天还工作8小时还是我不知道这一天才100快的情况下合理吗
试用期工资不合理，可协商或投诉。先与用人单位沟通，要求合理解释并调整；如无果，可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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