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试用期之后在劳动合同上签字,试用期为1个月,合同中是否没有试用期,劳动合同的开始时间是从聘用日开始,还是从合同日开始
更新时间:2020-05-04 11:22:20
问题描述:
试用期之后在劳动
合同
上签字,试用期为1个月,合同中是否没有试用期,劳动合同的开始时间是从聘用日开始,还是从合同日开始
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《
劳动合同法
》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-05-04 11:14:15
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协商不成去劳动局投诉
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剪力劳动关系应该订立劳动合同
2020-05-04 11:22:20
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试用期必须签劳动合同吗
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试用期劳动合同变更
劳动合同纠纷
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劳动合同试用期的要求
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您好,我想咨询一下。 如果劳动合同的劳动合同期限不对的话,本来应该签两年,但实际上开始日写当天的合同
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劳动合同期限与试用期的关系
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你好,劳动合同的试用期有多长?试用期过后,劳动合同的时间是从工作开始还是试用期过后?
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劳动合同问题,签了试用期合同,没有转正合同或延长试用期的合同,然后我在里面做了近6个月
实践中有一种特殊情况,即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限,比如,用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同,合同中约定试用期为三个月,未达到六个月
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在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗?
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