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劳动合同纠纷
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一般上班时个人不愿辞职的公司领导不要签字，立即销毁。在个人离开之前，公司依然不解除劳动合同
更新时间：2020-05-04 11:24:33
问题描述：
一般上班时个人不愿
辞职
的
公司
领导不要签字，立即销毁。 在个人离开之前，公司依然不
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员工自离后，公司可以寄邮件告知来上班，之后就拿着邮件的回执来解除
劳动合同
，最好公司下个文件，写明员工自离的时间，解除劳动
合同
的原因。根据《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
2020-05-04 11:17:37
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
2020-05-04 11:21:50
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
2020-05-04 11:24:33
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辞职后劳动合同用不用解除
劳动合同纠纷
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离职可以直接走不办手续吗
离职手续
劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？
解除劳动合同
2029
我在公司工作了将近半年，但什么合同都没有签。 现在辞职，公司重新签订合同，不签字就不辞职。
买卖双方未签订合同（应该是书面合同 ）的，所欠债务有法律效力。 买卖双方未签订书面合同根据的，实际上在双方间成立的是一种口头合同，根据《合同法》的规定，
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
因公司搬迁后主动离职，公司不解除劳动合同
劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
全部4个答案 >
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当天离职。没有解除劳动合同，是因为上级领导不签字
劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
全部4个答案 >
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公司未与我签订劳动合同，现我提出辞职，公司老板还不让马上离职，我该怎么办
一个月后直接走，联系详谈，分析指导办理。
全部5个答案 >
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公司不给辞职怎么办？想辞职，公司上级那边又不给签字。双方都没有签劳动合同，而且已经是提前申请辞职的。
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
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我在上一家公司工作，最后是自离的，辞职他们不给批。但是我的社保合同依然未解除，新公司不要我
您好，可以提起劳动仲裁，要求上家单位配合办理离职手续和社保转移手续。
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重庆公司在福州的直营部不给员工签合同 ，现在我要离职了，公司要求在公司再上班一个月，如果我提前离开，
你好 可以申请劳动仲裁 按照劳动合同法 用人单位的行为是违法的
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员工交接后不解雇员工是违法的吗？
您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天假。但医院主任强硬地告诉我，这合法吗？
您好，建议协商解决
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本人在公司签订了三年的劳动合同。下月到期，公司不再续约。它们合法吗？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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我在公司工作了十年，辞职公司要赔偿吗？
申请工伤认定争取待遇
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超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务员，所以我们不放假
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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