我2017年11月工伤,10级残疾,保险给予7个月的补偿,现在公司更换了老板,我的合同立即到期,现在没有新的合同,如果我续签了5个月的伤残补偿?请回答,谢谢。

更新时间:2020-05-04 17:14:50
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我2017年11月工伤,10级残疾,保险给予7个月的补偿,现在公司更换了老板,我的合同立即到期,现在没有新的合同,如果我续签了5个月的伤残补偿?请回答,谢谢。
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    1、保险公司承担赔偿义务的前提是交通事故发生在保险期限内,而不是保险理赔时或交警处理时在 保险期限内。
    2、只要在保险期限内发生的,符合保险理赔情形的,保险公司应该予以赔偿。
    3、保险理赔以出险事故发生时间为准,只要处于保险合同在保期内,保险公司就需要根据合同履行赔偿责任。
    2020-05-04 17:11:33
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    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    2020-05-04 17:14:50
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2017年11月出工伤、十级伤残、保险得到7个月的补偿,现在企业代理上司,我的合同快到期了,现在还没
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2017年10月23日,合同到期于2018年12月1日!公司到期后没有续签合同,而是一直在工作!而且
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
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我2006年3月8号进的公司,今年合同到期了,不想续签了,请问有补偿吗?
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
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我们柜台要撤柜了,我的合同2018年4月6号到期,我现在怀孕快三个月了,如果公司不续签,可以赔偿吗?
可以要求公司给予补偿,经济补偿金,产假工资,生育费用,其他三期期间的生活费。
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我在公司12年8个月,合同未到期,被解聘,除了12个月的补偿,还有那些呢?谢谢
还有加班工资、未修年休假工资、未交社保等,若公司违反劳动合同给您造成损失,还可以追偿损失
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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您好!错将小规模申请成一般纳税人还能变更成小规模吗
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