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我2017年11月工伤,10级残疾,保险给予7个月的补偿,现在公司更换了老板,我的合同立即到期,现在没有新的合同,如果我续签了5个月的伤残补偿?请回答,谢谢。
更新时间:2020-05-04 17:14:50
问题描述:
我2017年11月工伤,10级残疾,保险给予7个月的补偿,现在公司更换了老板,我的
合同
立即到期,现在没有新的合同,如果我续签了5个月的伤残补偿?请回答,谢谢。
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1、保险公司承担赔偿义务的前提是
交通事故
发生在保险期限内,而不是
保险理赔
时或交警处理时在 保险期限内。
2、只要在保险期限内发生的,符合保险理赔情形的,保险公司应该予以赔偿。
3、保险理赔以出险事故发生时间为准,只要处于保险合同在保期内,保险公司就需要根据
合同履行
赔偿责任。
2020-05-04 17:11:33
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2020-05-04 17:14:50
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