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劳动合同纠纷
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我在一家私营企业工作了25个月，公司没有和我签订劳动合同，但是我必须支付社会保障。这些天，公司会辞职，告诉我不要去工作。我的新月是4000元。我应该如何保护我的权益！
更新时间：2020-05-05 10:27:37
问题描述：
我在一家私营
企业
工作了25个月，公司没有和我签订
劳动合同
，但是我必须支付社会保障。这些天，公司会
辞职
，告诉我不要去工作。我的新月是4000元。我应该如何保护我的权益！
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《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-05-05 10:23:11
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动
合同
的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-05-05 10:25:01
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询
律师
。
2020-05-05 10:27:37
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我工作五个月，没交保险，没签劳动合同，现在扣我工资，我该怎么保护我的权益
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