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如果员工想要终止合同，公司是否需要赔偿三个月的薪酬？
更新时间：2020-05-05 15:24:38
问题描述：
如果员工想要终止
合同
，公司是否需要赔偿三个月的薪酬？
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对负有保密义务的劳动者，
用人单位
可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。补偿金的数额由双方约定。
用人单位未按照约定在劳动
合同终止
或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。这是竞业限制生效的条件和劳动者遵守竞业限制义务的前提。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020-05-05 15:13:31
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你拒签公司也不用赔偿你，你提出辞职无需赔偿工伤，公司辞退你须赔偿
2020-05-05 15:22:34
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平均5分钟内
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需要，但是有一种情况用人单位在终止
固定期限劳动合同
时可以不向
劳动者
支付
经济补偿金
，这就是：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形。这是劳动者不再愿意继续与用人单位存在
劳动关系
，因此这时用人单位不再向劳动者支付经济补偿
2020-05-05 15:24:38
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