首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我6月13日上班,昨天7月25日被通知不能胜任这项工作,到7月28日上班,期间没有签订劳动合同,怎么办?
更新时间:2020-05-05 17:38:01
问题描述:
我6月13日上班,昨天7月25日被
通知
不能胜任这项工作,到7月28日上班,期间没有签订
劳动合同
,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1798522
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动
合同
的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-05-05 17:30:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1674006
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
具体情况具体分析,如果用人单位以“不能胜任工作”为由解除与劳动者劳动合同,从法定条件来看要过三关:第一,证明两次不能胜任工作的事实;第二,证明经过培训或者调整工作岗位的过程;第三,支付经济补偿金。
2020-05-05 17:34:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1634568
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在适用不胜任工作为由解除劳动合同时,用人单位和劳动者应注意以下事项:
1、所谓不能胜任工作,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量,用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。而且用人单位还要有充分的
证据
证明劳动者不能胜任工作的。
2、在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需经过培训或者调整工作岗位的程序。只有在培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的才可以解除劳动合同。用人单位要有对员工进行具体考核并将考核结论告知员工的证据;用人单位对劳动者两次不能胜任工作承担举证责任。
注意的是,这里的调整工作岗位无需经过劳动者同意的。
3、即使满足了上述两个条件,用人单位也需要提前三十日以书面形式通知其本人或者额外支付劳动者一个月工资后,方可单方面解除劳动合同,同时还要按规定支付劳动者工作年限经济补偿金。
2020-05-05 17:35:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1470423
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动
仲裁
申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
2020-05-05 17:38:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
身份证提前8个月能换吗
86215
我是一个晚班人,9天假,9月16日至9月24日上班,9月25日至10月3日休息,10月4日上班,9月
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
17岁上班合法吗
4950
监察法辞职几年内不能从事司法工作
行政监察法
行政拘留通知单位吗
行政拘留告知
我在6月13日上班,昨天7月25日7月25日,我没有资格做这份工作。让我去工作直到7月28日,在那期
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期退休,8月26日上班,劳动合同没有签订,当天下午,9月1日上班,理由不招人。 9月16日下班后
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好,我于2018年3月1日进公司工作,11月9日接到公司口头告知,工作到15日结束劳动合同,之
可以申请劳动仲裁 要求赔偿的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
6月13日我开始上班,到明天7月13日为止已满一个月,用人单位没有与我签订劳动合同,我于7月7号与店
你好,建议你直接进行劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司一年半,6月29日突然接到通知,7月1日开始不用上班,该岗位工作我不能胜任,还用之前的
可以申请劳动仲裁。如果单位违法解除成立,则可得3个月工资的赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同10月28日到期,9月19日接公司通知辞退,上班到9月30日,那么10月份还有工资吗
可以要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁现场,安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗?
您上班多久了呢?我可以帮您
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么?
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗?
可能构成犯罪。建议报警
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未提前30天书面通知,工作满一年半的裁员赔偿标准
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被介绍去一家公司做暑期工作,需要让公司出示什么证明,公司要求提交原身份证保管,登记合法吗?
看具体怎么操作的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
屯昌县律师
律师解答动态
1分钟前
王畅律师
近期帮助 619 人
请问收费不?
2分钟前
张晨光律师
近期帮助 6056 人
不卖养老保险是不是违规的?
3分钟前
张晨光律师
近期帮助 6056 人
拖欠工资可以仲裁离职要求N+1吗
4分钟前
赵红生律师
近期帮助 41553 人
我在360借条银行卡号错了被冻结了合同签了我还需要还款吗,负法律责任吗?
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4165 人
三个孩子在午休时间玩耍摔倒,压倒了别的孩子,牙断了一块,牙根好的,嘴巴缝了两针,应该怎么赔偿
11分钟前
威法律师
近期帮助 49045 人
如果我和两个儿子发生意外坐飞机三个死亡,离婚的时候判了儿子是我的,那他可以争我儿子保险吗
13分钟前
赵阳律师
近期帮助 1140 人
交通事故人受伤,给保险公司都是索赔什么内容,还有伤残鉴定是就快处理好,还是等复查完在做鉴定好
17分钟前
周清智律师
近期帮助 23655 人
好,客运从业资格证查询扣15分c一次性)可以继续从业不
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询