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劳动合同纠纷
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我在超市工作了四年多,还没和我签订正式的劳动合同,我没有任何保险,我必须放弃。
更新时间:2020-05-05 20:24:47
问题描述:
我在超市工作了四年多,还没和我签订正式的
劳动合同
,我没有任何保险,我必须放弃。
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在劳动合同期内,
用人单位
与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。
2020-05-05 20:16:14
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-05 20:21:44
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你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-05-05 20:24:47
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培训期要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
我不想放弃我的工作整整一个月,我今年还没有和我签订劳动合同,但我不知道我是否有保险,因为红皮书在单位
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
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如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
你好,我已经在餐馆工作五年了。我没有签订劳动合同,也没有给我交过五份保险和一份养老金。我现在想离开。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我工作两年,公司没有给我交纳过任何保险,也没有签定任何劳动合同。我可以要求赔偿吗?
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
全部4个答案 >
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工作半年了,公司没有给我签劳动合同,也没交任何保险。增加我的
可以向当地劳动局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,保护你的合法权益。
全部3个答案 >
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我在单位工作半年,单位并未与我签任何的劳动合同,也没有给我缴纳任何的保险,我提出离职后,还要从
你好,可以申请仲裁。
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我在一个事业单位的学校工作近十年了,学校从没与我签订过正式的劳动合同,也没给我交纳过任何保险,请问我
可以去社保局投诉
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我在事业单位工作了四年,但单位一直没有给我签订劳动合同,也没有给我买任何保险。现在以减临时工为由,把
你有没有相关证据证明这几年的用工关系?
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三方协议与劳动合同有何区别和不同?
三方协议与劳动合同的区别在于: 1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限
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本人签订了两份合同,合同到期,单位不续签怎么办?
劳动合同续签:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到通知之日起7日内书面答复;4、协商具体事项,重新协商签订新的
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我想了解一下,开除员工经济补偿金包括哪些?
1、员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算: (1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资
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暑假期间工作没有到工期就想辞职,主管和中介都不让。
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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提前30天书面申请离职,到时候还需要办理离职手续嘛
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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劳动纠纷。乌海这边有工作室吗
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履
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您好!是什么样的纠纷呢?
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