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公司搬迁，六年不买五险一金，能补偿多少？
更新时间：2020-05-06 04:58:35
问题描述：
公司搬迁，六年不买五险一金，能补偿多少？
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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-05-06 04:47:17
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可以要求补缴
社保
，支付
经济补偿金
等。协商不成的，可委托
律师
向单位所在地劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。
2020-05-06 04:51:54
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2020-05-06 04:58:35
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单位必须给员工买五险一金吗
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工资10000扣完五险一金多少
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五险一金你了解多少？
社会保险制度
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你好，公司不为员工购买五险一金。它能起诉公司吗？
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五险一金是多少
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公司不交五险一金，能补偿多少。
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公司搬迁，六年没买五险一金，能补偿多少
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房
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公司上班五年内买五险一金，应该给我们多少补偿
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些
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公司没有给买五险一金。我能要求公司补偿吗？
是可以的，具体操作你查一下相关法律法规以及当地的社保局规定
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公司一年没给员工交五险一金，赔偿多少？
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你好，向劳动监察投诉解决
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