劳动合同到了下个月期限，现在的公司发出了不发行继续签证的通知。现在，下个月合同到期后，向公司发出经济补偿合同到期后，能向公司请求经济补偿吗？劳动合同到下个月到期后，现在的公司不能继续的通知。还是下

更新时间：2020-05-06 09:32:05

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劳动合同到了下个月期限，现在的公司发出了不发行继续签证的通知。现在，下个月合同到期后，向公司发出经济补偿合同到期后，能向公司请求经济补偿吗？劳动合同到下个月到期后，现在的公司不能继续的通知。还是下个月合同到期后，可以向公司寻求经济补偿？

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单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知，或支付30天的额外补偿工资，可以不提前30天通知。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-05-06 09:24:15

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您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。

2020-05-06 09:28:49

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你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。

2020-05-06 09:32:05

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