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工厂搬迁从深圳搬到江西，我要签订无固定合同去江西，工厂可以赔偿吗
更新时间：2020-05-06 11:21:32
问题描述：
工厂搬迁从深圳搬到江西，我要签订无固定
合同
去江西，工厂可以赔偿吗
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你好！若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议，后不提供劳动条件给你，你可以以此解除
劳动关系
，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。 用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《
劳动合同法
》第三十八条第一款第
（一）项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。
2020-05-06 11:18:49
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公司方面提供的变更条件不适合的，员工利益受有损害的，可以主张经济补偿金。
2020-05-06 11:21:11
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2020-05-06 11:21:32
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
公司要搬厂从深圳搬到东莞，我不去东莞有赔偿么
你好，可以要求支付经济补偿金，如果不支付，可以委托我们律师申请劳动仲裁解决
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可以解除无固定期限劳动合同吗
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我和工厂签约是劳务合同，工厂搬迁了。 我不去新工厂。 有赔偿吗从上海搬到广东去
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