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劳动合同纠纷
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我从前年开始和公司签订长期劳动合同，现在这家公司说希望再签订新的劳动合同。我能拒绝新合同吗？旧合同继续有效吗？
更新时间：2020-05-06 12:00:20
问题描述：
我从前年开始和公司签订长期
劳动合同
，现在这家公司说希望再签订新的劳动
合同
。 我能拒绝新合同吗？ 旧合同继续有效吗？
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在
劳动关系
等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。
若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。 民法通则中还规定，如本人知道他人以本人的名义实施民事行为，而不作否认表示的，视为同意。
目前一些用人单位和劳动者，在推行劳动合同制的过程中，不严肃地对待劳动合同的形式要求，随意漏签、代签的情况时有出现，由此产生了一系列的
劳动纠纷
。因此，在此提醒一下，不要忽视订立劳动合同的程序，既不要没有得到授权代为别人签订合同，也不要随意委托别人代签合同。
2020-05-06 11:56:57
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你好！之前签订的劳动合同是有效的。需要帮助建议来电咨询。
2020-05-06 11:58:53
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公司应当与你签订合同，且应当签订无固定期限的劳动合同；
可以依法仲裁维权，确认劳动关系
2020-05-06 12:00:20
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