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在私企工厂上班，由于自身私事休假20天没批，随后自身离开了，回家不给薪水，说当你旷职全扣了，还有没有签劳动合同书，薪水4个月

更新时间：2020-05-06 15:30:11
问题描述：
在私企工厂上班，由于自身私事休假20天没批，随后自身离开了，回家不给薪水，说当你旷职全扣了，还有没有签劳动合同书，薪水4个月
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    员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为。 　　公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，但这些规章制度特别象您所列的，涉及到员工利益的规定，必须要经过职代会或职工大会讨论通过，并公告，否则是无效的。
    　　依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
    　　当然，如违法的规章制度，即使这样做了，也是无效的。
    2020-05-06 15:28:45
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    你可以索要你的工资。
    2020-05-06 15:30:11
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实习期离职没有工资吗
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实习生辞职
新劳动法旷工一天扣几天工资
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劳动合同纠纷 3095
我在一家私营企业的工厂工作，因为自己的私事请了20天假，然后自己去，没有拿到工资，我缺勤的时候，没有
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
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哺乳期不上班有工资吗
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在私人企业工厂上班，因为自己私事请假20天不批，回来不给工资，有没有签劳动合同，工资4个月
工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单
全部4个答案 >
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私人企业，签订劳动合同那天，由于当时请假了，然后一直没有签，现在辞职不干，公司要扣我工资，而且还要压
您好，向劳动监察投诉。。
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没有合同，没有社保，做了9个月，家里有事，辞职不批，就没去上班，矿工3天被辞退，没发我工资
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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没有签劳动合同，工作18天后工伤休息在家半个月，然后离职，公司未支付我工资。
可以依法主张工伤待遇，依法申请工伤认定，依法劳动仲裁
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我在一公司上班9个月，公司未签任何合同，现在离职了，公司还有20天的工资未发，工资一直是打卡的，可以
可以到公司所在地的仲裁委员会提起劳动仲裁。
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在公司上班快4个月了，自己有事没请假公司发出通告旷工三天自离没工资，所以公司没有给我发上个月的工资；
申请仲裁，可以要求没有签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金，可以要求补缴社保
全部3个答案 >
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你好，我想问下合同到期可以开除人吗
法律分析：私企合同到期，不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的，那么需要支付劳动者经济补偿金，每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
全部3个答案 >
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孕妇什么时候可以休带薪产假，也就是不用上班就可以回家？孕妇的合法权利越明确越好，安全。
你好，可以跟公司协商，按照法定的天数休产假
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劳动合同的解除包括情况是什么
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。约定解除是指在
全部3个答案 >
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怀孕期间不等一个月就可以辞职吗？
根据劳动合同法的规定，职工在孕期期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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工伤期间单位有没有给公休假？
有。按原工资标准发放
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入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动
全部3个答案 >
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我与传媒公司签了合作协议，国家法定节假日没有假也没有三杯工资，也不缴纳社保，想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
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辞职后公司没解除劳动关系，能交灵活就业吗
你好，需要办理社保减员
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