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劳动合同纠纷
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因为没有签订合同，上司没有拖欠工资，要退工资该怎么办？
更新时间：2020-05-06 16:01:33
问题描述：
因为没有签订
合同
，上司没有拖欠工资，要退工资该怎么办？
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除
劳动关系
后，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、
劳动争议
，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2020-05-06 15:54:55
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动
仲裁
委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-05-06 15:58:40
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-05-06 16:01:33
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拖欠工资该怎么办
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公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
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劳务派遣公司拖欠工资怎么办
劳务派遣公司
你好，我是婚纱店员工的上司，没有拖欠工资，如果没有签合同该怎么办？
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部4个答案 >
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劳务派遣公司随意克扣工资怎么办
劳务派遣工资
我的工资被上司拖欠了，该怎么办呢？没有合同，没有工资
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
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拖欠工资，然后拖欠二个月工资，公司没有签订劳动合同，现在不给工资，怎么办？可以要回么？
因为没有签订劳动合同，可以要求未签订劳动合同双倍工资
全部1个答案 >
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没有签订劳动合同，但老板拖欠工资，如果不给工资，怎么办？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
全部4个答案 >
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工资没有签合同，公司现在拖欠工资，怎办
你好 可以去劳动监察大队举报
全部4个答案 >
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老板拖欠工资，没有签合同，怎么办？
收集证明劳动关系的证据，向公司所在地劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
全部2个答案 >
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单位没签合同，拖欠工资该怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁，没有签合同的，要求支付双倍工资，补缴社保，支付拖欠的工资和赔偿金，如有疑问可以来电
全部2个答案 >
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员工会受到什么惩罚，离职后多久没有责任
你好：可以起诉解决
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我们学校没有签订三方协议，实习三个月后公司没有给实习证明怎么办
看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了
全部3个答案 >
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并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗？
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
全部1个答案 >
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离职要赔偿，这是有法律效力的
要看培训协议的内容的，情况下的话和公司协商一下就解决掉
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工厂因工作中的一件小事解雇员工是否合法？
您好，您可以及时申请仲裁解决！
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我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一
法律分析：先与公司进行协商；协商失败可以向法院申请支付令；也可以与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中
全部3个答案 >
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实习四个月，现在刚满2个月，老板就微信通知劝退，这样的情况，能要求公司盖章吗
协商不成申请劳动仲裁
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五一工厂放4天假，和星期天调班。星期天算正班。这样违规吗？
你好，上述情况，不算违规
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