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我还在一家美容店工作，一月份的薪水女老板不愿帮我，说成企业要求要二月份上够十几天的班才发放工资，假如我不去工作便是自动离职，我想问一下我的薪水能取得吗
更新时间：2020-05-06 18:07:47
问题描述：
我还在一家美容店工作，一月份的薪水女老板不愿帮我，说成企业要求要二月份上够十几天的班才发放工资，假如我不去工作便是自动离职，我想问一下我的薪水能取得吗
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《劳动法》规定：用人单位应在自然月结束的30天内结算工资。超过30天期限就是拖欠工资，违反劳动法。除非碰到不可抵抗的天灾人祸，双方可商定延期一个月支付工资。超过时间，你就有权讨薪。
或是到当地
劳动监察
部门投诉或申请
劳动仲裁
，维护自身合法权益。
2020-05-06 17:50:12
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-05-06 18:03:09
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不建议自动离职，根据
劳动合同法
的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请劳动
仲裁
，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-05-06 18:06:14
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根据《工伤保险条例》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-05-06 18:07:47
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试用期辞职
我在茶馆工作了五天，我自动离开了工作，问老板要薪水，老板说要给我薪水。
1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如
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我在一家餐厅上班，我发信息给老板说不做了，我去问他要工资他说是自动离职的没有工资，能不能拿到工资
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说是公司规定要二月份上够半个月的班才发工资，如果我不去上班就是自动离职，请问我的工资能拿到吗
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我在美容院上班，公司压我一个月工资，现在让我签合同，干满八个月离职才能给我把压的工资给我，我现
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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