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不签合同不就能索取双倍的工资吗
更新时间：2020-05-06 18:28:08
问题描述：
不签
合同
不就能索取双倍的
工资
吗
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劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者可到单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如
员工手册
、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，
劳动争议仲裁
委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
2020-05-06 18:23:51
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如果是
公司
要签而
劳动者
不签的话则不能要求双倍工资
2020-05-06 18:25:42
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1、
用人单位
自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当支付双倍工资。
2、在上海的确，如果用人单位尽到了诚实磋商义务，因为劳动者的原因不签订劳动合同的，用人单位不用支付双倍工资。
2020-05-06 18:28:08
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
公司如果有这几种行为,员工就等着拿双倍经济补偿金吧!
双倍经济补偿金
如果你不签合同，要求企业赔偿双倍工资。
委托律师代理诉讼，不需要和律师签委托代理合同，而是需要和律师事务所签订委托代理合同，委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜，需要和律师签署授
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从我受伤工资就不发给我了，我在你们发斗士网上看到不签合同可以向仲裁委要求要双倍工资，可以要求双倍工资
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