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工作中一年多，用人公司未签劳动合同书都没有个人社保

更新时间：2020-05-06 22:31:42
问题描述：
工作中一年多，用人公司未签劳动合同书都没有个人社保
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    （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

    （2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

    （3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

    （4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    2020-05-06 22:25:26
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    可以要求公司补缴社保，如公司拒绝缴纳，可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
    2020-05-06 22:27:38
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    社保问题可去社保中心投诉，要求补缴，如是因为未缴纳社保辞职，可主张经济补偿金
    2020-05-06 22:31:42
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单位与临时工要签劳动合同书吗
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用人单位没有签订劳动合同书后果
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企业不签劳动合同书 也不起作用个人社保购到工作中一年多的也没有
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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新员工入职后一个月用人公司都未和我签劳动合同书
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公司一年多从我给本人交过社保入职的时候签有一份三年的劳动合同现不想干了可以公司未买社保为由申请劳动仲
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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888 人咨询过
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您好，未与企业签劳动合同书工作中没满一年，
用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你
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我在公司工作快6个月了，公司没有和我签订劳动和同，也没有交社保和医疗，也没有工资单
可以申请劳动仲裁双倍工资
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工作一年半，公司未签劳动合同，未交社保，拖欠工资，我能主动提出跟公司解除劳动关系吗
你好，可以的，你可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。以及因此而提出解除劳动关系的双倍经济补偿金
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没有签订劳动在公司工作两年多,没有买保险
可以申请劳动仲裁，要求补缴社保及经济赔偿金。
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没有续签合同，开除后怎么赔偿？
你好是需要按照约定办理
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能不能不去，让公司辞职？
你好，可以申请劳动仲裁的
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公司单方面要求我们在劳动合同到期前重新签订劳动合同。我该怎么办？
建议走法律途径解决合理维护自己的合法权益
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