要不了薪水该怎么办,没合同书,劳动局也没合同书

更新时间:2020-05-07 08:45:59
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要不了薪水该怎么办,没合同书,劳动局也没合同书
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2020-05-07 08:43:05
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    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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您好,我的薪水没法该怎么办,也没劳动合同书
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
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老总不给薪水,没合同书这些该怎么办啊?
劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
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您好,企业不发我薪水,我没合同书,该怎么办
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。    一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪
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没有劳动合同书,该怎么办啊
您好!有其他材料可以证明劳动关系也可以。
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有合同书,但没有劳动合同书,老板不给工资怎么办?
建议你向当地劳动监察大队反应。
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因在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天,公司要扣我5000工资
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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未到单位办理离职手续
您好,了解具体的规定
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公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好!就是我是试用期员工,然后跟老板提离职,老板不同意,怎么办?
试用期员工提离职遭拒,可书面提出辞职并保留证据,三天后离职。如老板有违法行为,可立即解除劳动合同并申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况及证据充分性。
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学校变相的强制学生去学校推荐的岗位实习违法吗
学校强制学生去特定岗位实习涉嫌侵犯学生权益。常见处理方式包括:1)学生可向学校提出异议或投诉;2)向教育部门或劳动监察部门举报;3)寻求法律援助或提起诉讼。选择
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一个月没有假期,休假还扣工资算不算违法
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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