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试用期想在一个月内退休，但上司不承认，是我想退休，我是否要向公司提出辞职申请，录音后不必上班，一个月后退休到公司，公司就不能扣除我的工资
更新时间：2020-05-07 16:36:40
问题描述：
试用期想在一个月内退休，但上司不承认，是我想退休，我是否要向公司提出
辞职
申请，录音后不必上班，一个月后退休到公司，公司就不能扣除我的
工资
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1、如果您在试用期，您提前三日通知用人单位，即可以解除劳动
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。如果您已过试用期，建议您提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。
2、建议您与用人单位友好协商，如果您们无法协商一致解除劳动合同，建议您按照上述法律规定依法提出解除劳动合同。如果您依法提出解除劳动合同，在期限届满后，您即可以离职，用人单位应在依法解除劳动合同时一次向您付清工资。如果您违法解除劳动合同，如果您给用人单位造成损失的，您应当承担赔偿责任。
3、如果您与用人单位发生争议，您可以向当地
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部门进行投诉，或依法向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
，以维护您的权益。
2020-05-07 16:27:09
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提前3天辞职就行。
2020-05-07 16:32:54
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如果
劳动者
主动辞职，单位可以不给任何补偿，但是工资应当支付
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试用期可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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你好，我在一家没有社会保险的工厂工作，现在想退休，又提前一个月提交退休申请，但上司不同意，一个月后去
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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怀孕辞职也要一个月吗
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
在餐饮店工作一个月，没有合同，现在想退休，提前一个月申请，上司说一个月也不发工资。
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事业单位试用期可以随时辞职吗
事业单位试用期
我想在试用期内退休，提出了退休申请，但上司因公司理由不让我去，必须再做一个月，或者招聘新人
公司不让少数员工国庆节加班不违法。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时
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我想退休，没签合同，口头答应结束一年，但工资太低，想退休，想提前一个月向上司提出退休申请，上司答应我
1、口头辞职的，30天后不能强行离职的，按现行的规定，除了符合《劳动合同法》第三十八条外，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职。 2、
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我在公司上班，还在试用期，以没签合同，老板说要提前一个月辞职，说我自动离职，不给工资
无论哪种请况，劳动了不给工资是违法的。
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我在公司工作了一个月，一个月是试用期，和公司提了辞职，辞职后公司不给工资，我可以要求公司给工资吗？
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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我在公司工作了一个月，一个月是试用期，和公司提了辞职，辞职后公司不给工资，我可以要求公司给工资吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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我上个月中旬提出离职，由于我还没有转正，按照公司规定未转正员工提离职后七天内就可以走，但是公司
可以向劳动部门投诉处理
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但公司没有收到，并完成了相关的工作交接。一个月后可以自动离职吗？是否应该按照程序办理相关的离职手续？
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申请劳动仲裁，维护合法权益
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您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作够服务年限的话，是需要支付的
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