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怀孕了，随后去辞职。辞职的情况下沒有说要扣工资。等已过一个月发放工资的情况下才说要扣工资。扣了30％。沒有签劳动合同书的。该怎么办？这一钱应当扣吗
更新时间：2020-05-07 16:41:39
问题描述：
怀孕了，随后去辞职。辞职的情况下沒有说要扣工资。等已过一个月发放工资的情况下才说要扣工资。扣了30％。沒有签劳动合同书的。该怎么办？这一钱应当扣吗
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根据个人所得税 法第八条明文规定：个人所得税，以所得人为]纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。实际上这笔税款还是你自己交的只是你没有直接交给税务机关而是由单位代为实行，所以实际上你是缴纳了税款的。
此笔税款由扣缴义务人即单位向单位居住地或机构所在地主管税务机关进行扣缴申报入库，大致可以理解为“谁付钱，谁扣税，谁处纳”，属于源泉扣缴。
2020-05-07 16:36:58
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有些情况下，
用人单位
是可以扣钱的，用人 单位可以代扣劳动者以下钱：
(l)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-05-07 16:38:00
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一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的，单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
2020-05-07 16:41:39
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请假要扣工资吗
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我进公司没有签劳动合同辞职走人了，工资没有发，要扣工资，扣六天正常工资！我不同意，这种情况该怎么解决
如果单位没有和你签订劳动合同，而且你能证明你们之间存在事实劳动关系，你可以随时离职，并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼
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病假扣工资吗
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试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
辞职了月底才发工资，收到工资后发现扣工资扣了560，这要怎么办？
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
入职一个多月，未签订劳动合同，离职要扣7天工资说是培训费，这个工资他应该扣吗
用人单位可以与职工在劳动合同中约定，用人单位对职工进行了专业技术培训，约定了服务期的，职工违反服务期约定的，向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。 《劳动合同
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中介扣工资，合不合法？他说要扣3天的工资，之前也没说。辞职的时候才说。
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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昨天提离职了，他说得提前一个月说不然扣工资或者不发，要扣我工资，怎么办，没签合同
收集证据，可以申请劳动仲裁进行维权。
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就要扣工资。辞职因为没有报备他不给上个月工资，还是扣工资，我该怎么办。
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您好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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我们之间没有合同。现在是老板要扣我3分之2的工资，我工资2200元。我现在该怎么办
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我父亲三个月前得了脑梗死，现在去公司工作，公司要求写保证书，可以写吗，这样合法吗？
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公司承诺的福利现在跟我说不准备给我了怎么办?
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违法行为，应举报。处理方式包括：1.向教育部门举报，由其依法处理。2.如教师存在虐待儿童等行为，可向法院起诉或向妇联投诉。3.通过媒体曝光，促使问题得到解决。4
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签订合同后，合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗？
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劳动合同到期单位不给续签?
根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期单位不给续签时，劳动者通常能获得经济补偿金。补偿金的具体数额根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。
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被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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